思想政治工作大学毕业论文 跟“互联网+”背景下提高企业思想政治工作有效性探究有关思想政治工作创新开题报告范文2500字。

思想政治工作是企业生命线，是企业在利益分配格局下长久治安必备法宝。是互联网+时代来临，面对呈现出爆炸性增长繁杂信息与多重优惠，企业员工道德素质被忽视。现今企业思想政治工作滞后于经济发展，这对企业可持续发展尤为不利。，确保企业健康、稳定发展，就要顺应时代发展步伐，将企业思想政治工作置于互联网风口之上，利用互联网融合与连接特质，提高企业思想政治工作性，事半功倍效果。笔者即从互联网对企业思想政治工作促进作用入手展开粗浅探讨，提出提高“互联网+”背景下企业思想政治工作性几点建议，以供参考。

一、互联网对企业思想政治工作促进作用第一，快速连接，实现了实施沟通。现如今多媒体已经了越来越广泛普及，人们更是通过多媒体数据平台进行着生活、工作与学习即时沟通，让人与人之间交流跨越了地域界线。而这恰恰是互联网给人们所提供快速连接便利之处。而在“互联网+”背景下企业思想政治工作更是为人们铺设了更为快捷沟通学习渠道，使人们之间沟通更加，更加顺畅。第二，关注动态，更为反馈。现如今互联网已经打造出了多种社交平台，而人们也越来越多倾向于通过这些网络社交平台，来表达观念、情绪。而对于企业思想政治工作而言，这些网络社交平台更是倾听员工们心声，更好发挥思想政治工作效果最佳渠道。尤其是通过微信、邮件等一定私密性且交流十分快捷社会平台，企业更是能够第一时间了解到员工们心声，准确掌握员工们想要表达意愿，解决了不少员工不愿意反馈问题情况。所以，互联网背景下企业思想政治工作，能够更为收集到员工心声，关注员工们最新动态，最为反馈，有针对性解决措施。

第三，更好尊重个性，重视个体需求。要想通过思想政治工作有效解决员工实际问题，就不能以以偏概全方式来主持思想政治工作，而这就需要思想政治工作人员切实关注到每一名员工真实需求，能够给予企业员工恰当帮助，进而使整个思想政治工作事半功倍。尤其是在互联网时 展背景下，多媒体促进了社会开放性，而这种开放性就决定了企业在思想政治工作时不能再闭门造车，而是应该多进行社会实践活动，大胆改善思想政治工作形式，重视员工个体需求、个体体验，使企业思想政治工作更容易被员工接受。

二、“互联网+”背景下提高企业思想政治工作有效性措施（一）进一步提升政工水平，注重对思想政治工作宣传面对现如今社会经济快速发展，企业思想政治工作者要想在“互联网+”背景下做好企业思想政治工作，就要努力学习“互联网+”背景下思想政治工作新理念，掌握好互联网平台运用。尤其是目前仍有企业员工对思想政治工作着较大误解，认为与企业之间就是单纯劳动与金钱互换关系，对思想政治工作始终抱有不在乎，不理解、不参与消极态度，与企业之间矛盾也不善于表达观点，为争取利益，也就导致了员工负面情绪越积越多。所以，要想提高企业思想政治工作有效性，就要重视思想政治工作时效性，对思想政治工作进行反馈，运用高效率、高水平工作状态对员工们错误理念进行校正。同时，还要运用互联网平台宣传功能，使企业思想政治工作效果更加明显化。这是因为新舆论阵地，正确思想如若不去占领就会被坏思想所占领。所以，在新时期更应该注重互联网平台具备宣传功能，通过互联网做好思想政治工作宣传，提高思想政治工作有效性。（二）做好跨界融合，对思想政治工作内容进行拓展我们都知道企业文化虽然是看不见管理条文，其能够从企业员工内心入手约束企业员工工作行为，使企业员工主动去遵守企业相关规定，向着企业所希望方向而不断努力，并不是被动去服从。所以说企业文化是企业与员工共同价值观重要体现，其也代表着企业社会责任、经营理念和目标。而思想政治工作恰恰与企业文化建设相辅相成，这主要体现在对企业员工价值观引领，提升企业凝聚力、竞争力等诸多方面之上。这是因为思想政治工企业文化提供了重要员工素质保障，企业文化则为统一员工思想观念、价值观念，促进思想政治工作起重要推进作用。所以，在思想政治工作时应该做好跨界融合，对思想政治工作内容进行不断扩展。例如，可以对员工艺术情操进行培养。尤其是在开放包容“互联网+”时代，思想政治工作更是需要汲取文学养分与艺术养分。也可以多鼓励员工参与到体育活动之中，通过公平体育竞技活动，让员工们处于更高、更快、更强工作效率之中，激发员工们工作热情，这也是对员工思想进行引导、教育重要途径。（三）鼓励交互连接，不断创新思想政治工作形式我们都知道在互联网世界中，每一台服务器，每一台电脑，每一台手机等网络连接设备其都拥有一个网络节点，其组织构架就犹如人类大脑神经元，每一个节点都与无数个节点相互连接。所以，互联网出现打破了对疆域限制，使每一个人都能够在相互联之中碰撞出集体思潮。而正是广泛连接，企业思想政治工作人员就可以更为、更为准确了解员工们实际想法，同角度对员工们思想动态进行，并衍生出集体想法与集体智慧，为企业思想政治工作提供不可或缺发展动力，促进企业思想政治工作顺利发展。因此，要鼓励交互连接。，在思想政治工作时，是思想政治工作者还要摸清员工实际需求，了解员工们实际兴趣，改变日趋冷淡人际关系。这就需要结合互联网特点，创新思想政治工作形式。我们都知道之所以互联网能够吸引人们力，人们青睐，其最为关键因素就是因为互联网信息全面、、交互跨地域等特点。所以，要想进一步吸引员工们兴趣，使员工们主动参与到思想政治工作之中，就应该多组织形式多样，趣味性较强实践活动，适时适当举办一些员工们喜闻乐见集体活动，淡化员工们对思想政治工作抵触心理，使整个思想政治工作内容无形化，润物细无声理想工作效果。

（四）实施差异化服务，尊重员工切实需求思想政治工作正是凭借着与人进行不断交流、联系，对员工思想观念进行引导与改变。因此，在思想政治工作过程中，要无微不至关怀，以理服人，以情动人，够取得最佳教育效果。而有计划、有目思想政治工作取得最为杰出成效，所以在思想政治工作过程中还要讲究针对性，关注员工切实需求，实施差异化服务。要正确对进行定位，想员工所想，急员工所急，与员工们建立平等互动关系，员工认可、信任。尤其是近些年来，伴随着企业对利益过分追求，工作接触减少，也使得员工人际关系也越发淡漠，极易心理隔阂。而一旦企业员工之间疏离感较重，那么势必会使得员工与员工之间交流不畅，更无法形成企业凝聚力。因此，为了解决这一问题，使企业员工内部更加和谐，就在思想政治工作时进一步增加企业员工与员工之间沟通、交流机会，加深员工与员工之间良好互动，促进企业良好发展。

三、结语是国企，还是私企，其均是由企业员工组合而成的，也正因，企业员工的技术能力与思想道德素质成为促进企业发展的重要基础。现不少企业过多的重视自身的经济发展，而忽视了对思想政治工作的导向作用、凝聚作用，也就企业自身的思想政治工作滞后于经济发展。是在互联网时代下，员工在面对越发复杂的网络思潮，过于庞杂的信息时会出现不知所措的感觉。，要想大幅度的提高企业思想政治工作性，就必须要顺应互联网的发展趋势，将企业思想政治工作置于互联网的风口之上，从而事半功倍的效果。

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