有关企业社会责任硕士毕业论文 与企业社会责任的法律化相关企业社会责任电大毕业论文。

我国经济社会发展，企业推动国家经济建设重要。在企业作用过程中，让企业勇于担负社会责任，履行企业义务，规范企业健康发展就显重要。而这离不开企业社会责任法律化建设。

一、企业社会责任法律化界定企业社会责任指是企业在对价值和利润进行创造过程中，不仅要对股东利益进行维护，还要对社会公益予以兼顾，对于非股东利益相关者利益也应当认真维护，更要负责企业经营活动对社会所影响，注重企业经济效益和社会效益统一责任追求。伴随着社会不断发展与进步，社会各界已经普遍认同企业所承担社会责任。由于企业社会责任对企业道德要求比较高，所以对企业社会责任法律化理论构建一个重要方面。关于企业对社会所承担义务主要包括道德义务和法律义务两个表现形式。企业社会责任法律化，在企业社会责任表现形式方面，由法律义务替代道德义务，通过相关法律将企业社会责任成文化、确定化、化。企业社会责任法律化，是道德蜕变过程，通过法律对企业社会责任进行规定，并将其与法律义务形式表现。在此过程中，立法起着重要推动作用，企业社会责任是核心内容，为了使企业能够更好地履行起社会责任，企业社会责任法律化则企业坚守道德重要过程。道德是企业社会责任来源，在法律化企业社会责任中，道德仍然起着基础作用，通过内化融入到企业社会责任法律义务之中。企业社会责任法律化也是一种现象，通过法律将一些社会责任进行明确，并加以规定，使相关企业能够根据法律规定，对社会责任予以履行。使企业社会责任有法可依这一鲜明特点。企业社会责任法律化也是一种社会趋势，由于缺乏企业社会责任理论，以及相关立法缺乏科学性，覆盖范围缺乏系统性，就其立法发展过程来说，还需要一段过程。强制是企业社会责任法律化方式，以国家强力坚强后盾，强制性要求相关企业，根据法律有关规定，参与到社会活动中来，将相关社会责任承担起来。否则就会受到否定性评价或制裁。激励同样也是企业社会责任法律化方式，通过法律相关规定，使企业参与到社会活动中来，对社会义务进行履行，这样企业就会受到肯定评价并取得回馈。

二、企业社会责任法律化证成（一）企业社会责任法律化正当性分析这里所指法律，既包括国家相关法律、行政法规，又将行业规范、行业惯例等方面内容包括进来，这样构成系统企业社会责任法律体系，在保障企业社会责任同时，又对企业社会责任实践起到推动作用。关于企业社会责任方面，主要包括法律和道德两个层面企业社会责任，企业社会责任也是法律和道德责任结合，在道德层面中，企业社会责任很难把握。近几年，企业频频引发社会问题，将法律干预纳入进来，对公司治理运作进行规范，使其不断良性方向发展。在企业社会责任推行过程中，前提就是要对企业盈利尊重，将商业******和社会义务相关要求都进行兼顾。在推行企业社会责任法律实践过程中，应当依据地区情况及风俗传统来进行选择。

（二）企业社会责任法律化时代意义对企业社会责任进行发展，是历史要求所在，企业社会责任法律化是趋势。面临着金融危机和社会主义法治社会建设，在这样时代背景下，其又被赋予新时代意义。企业社会责任法律化，是企业治理完善化发展需要，也是现在企业制度要求所在。企业社会责任与企业治理密不可分，主要通过企业内部建立制度建设体现。伴随着全球化金融危机，对世界各国金融业、出口制造业造成严重创伤。世界各国失业率大幅增长，对社会稳定造成严重影响，不是国家干预，人们也将希望寄托在企业社会责任上。依法治国是社会主义法治核心内容，在企业社会责任法律化中，应当对这一准则进行践行，通过对企业法律意识带动作用，来推动社会主义法治体系建设。三、企业社会责任法律化建设路径（一）优化企业治理结构，非股东利益相关者进入企业决策层依照传统观点来看，股东对于企业拥有所有权和控制权，董事会则主要是对企业进行治理，经理则主要通过行为来代表企业进行各种经营活动。企业治理结构则主要是通过治理权来进行安排，这样就能够对经理行为进行制约和监督，促使经理行为以股东利益出发点。现阶段，在公司治理考量中，将非股东利益相关者利益加入进来，其目也主要是对股东利益予以程度维护。为了促进这种企业治理结构目实现，最为快捷办法就是在企业治理权行使过程中，将非股东利益相关者加入进来，在董事会中加入非股东利益相关者。对于这种说法，理论界持有强烈反对意见，伴随着企业社会责任理论发展，企业治理结构也在发生变化，在董事会中，将非股东利益相关者加入进来，使其能够对利益进行诉求日渐重要发展方向。在董事会监事会中，将劳动者、社会人士、社区代表等纳入进来，仅仅是企业治理结构优化第一步，应当对相关比例进行明确，对于非股东利益相关者地位，苹果企业章程和立法来进行确定。（二）通过立法要求企业将收益投入到公益事业这种方法是对《公益事业捐赠法》所做出补充。法律所规定企业公益事业捐赠，不法律层面意义。对于企业捐赠义务，通过立法对其进行明确，企业捐赠行为会加快推动公益事业发展。关于捐赠义务定方面，主要根据企业收益来进行，当企业没有收益情况下，自然也难以对此项业务予以更好。越来越多企业，能够主动地对捐赠义务进行屡行，远远超出义务比例。捐赠与税收明显，税收用于多个方面，公益事业也包括在其中，而捐赠用于公益事业。在使用方面，税收是通过财政预算来进行，捐赠则是企业自行投入使用。我国现行法律，只对企业在其收益中用于公益事业，免征企业所得税进行了规定。应当将捐赠与纳税结合到一起，对于企业捐赠义务履行进行规定，对于屡行捐赠衣物企业，可以对企业所得税进行免征，对于不履行该义务，可以适当将企业所得税率进行提高。

（三）激励和保护履行社会责任企业企业，应当具备高度社会责任感，对于社会责任应当认真履行，企业一旦缺乏社会责任感，就会对社会责任进行消极履行，这就会造成企业发展不平衡。因此，对于企业对于企业社会责任形成要给予鼓励，促使企业能够而详尽履行自我责任。首先，从法律制度上对企业社会责任予以规定，要求企业对于发展给予一定约束和规范，让企业认识到所担负重要责任。其次，政府要对企业在履行责任过程中行为给予鼓励，通过政策优惠等方式对企业行为予以引导，推动企业责任切实履行。第三，企业也需要对政府税收优惠等政策予以利用，一方面实现成本投入减少，另一方面真正履行自我责任，在推动社会发展中担负重要角色。

（四）政府通过与企业签订契约，约定企业履行社会责任政府可以通过立法形式，与企业订立契约，对于公共服务领域许多工作，都将其“外包”形式分配，使企业能够重视起社会公益活动，投身到公益活动中来，在公益活动中发挥出至关重要作用。有关人士对此提出了反对意见，他们认为企业本质目就是对利益进行追逐，而公益事业单位在利益获取方面比较低，甚至没有任何收益，那么公益事业在运营过程中就极可能在责任履行方面有所缺失，导致社会公益事业倒退。因此，政府在引导企业担负责任，履行公益事业进行过程中，既需要给予鼓励、支持，对于进行公益事业企业在政策上给予一定优惠，在各个项目过程中给予一定优先权等，又需要对企业行为极有一定监控，对于在公益事业工作中没有履行责任企业，可以通过降级、惩罚、考核等方式给予一定惩戒，促使企业投入到事业单位运营中来，企业履行社会责任已经社会发展所要求，也是经济建设得以顺利重要根本。相关人员及部门要对企业社会责任法律化予以深入研究和，不断探索更为行之有效建设措施，完善相关立法，让企业通过外力借助自觉履行社会责任目，让企业在推动国家经济建设过程中发挥更大作用和影响。

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